男性育休でボーナスは減る?産後パパ育休21日で賞与の約12%が引かれた実額を人事9年目が公開
男性育休でボーナスは減ります。ただし原因は人事評価ではなく、賞与の算定期間に育休が入ることによる日割り控除です。産後パパ育休を21日取得した人事企画9年目の会社員が、実際に引かれた額(賞与額の約12%=21日÷182日)、賞与の社会保険料が免除されなかった理由、自社の規程のどこを見れば家計への影響を試算できるかまで、実体験で解説します。
持株会を抜けてFIREを目指す。
会社員のリアルな資産最適化を
実体験と数字とともに語ります。
JGCマイルで家族とリゾートへ。
0歳からの乳幼児連れ旅行を
全記録でお届けします。
「海外赴任が決まった」その日から必要になるお金と手続き。住民票・住民税・NISA・児童手当を、 赴任者を送り出してきた人事が制度側から解説します(全12記事)。
男性育休でボーナスは減ります。ただし原因は人事評価ではなく、賞与の算定期間に育休が入ることによる日割り控除です。産後パパ育休を21日取得した人事企画9年目の会社員が、実際に引かれた額(賞与額の約12%=21日÷182日)、賞与の社会保険料が免除されなかった理由、自社の規程のどこを見れば家計への影響を試算できるかまで、実体験で解説します。
ふるさと納税の駆け込みは12月31日23時59分までに決済完了が条件です。2026年10月の制度改正で寄付者の期限は変わりませんが、返礼品は9月末までに寄附金額の引き上げや受付終了となる可能性があります。ほぼ毎年12月に駆け込む人事企画9年目が、限度額の7〜8割で9月に確保し賞与明細で残りを決める手順を解説します。
16歳未満の子どもは扶養控除の対象外で節税効果はゼロですが、扶養控除等申告書の「住民税に関する事項」欄には必ず記入します。人事企画9年目で年末調整書類を処理する側であり、2025年に第一子が生まれた当事者でもある会社員が、書く欄・夫婦どちらに付けるか・産休育休中の配偶者控除・年末生まれや書き忘れの対処まで、やることベースで解説します。
宮古島にベビーカーは必要か。1歳と生後8ヶ月で行った結論は「島ではほとんど使わなかった」でした。移動はレンタカー、ビーチは砂浜、展望台は降りてすぐ階段で、島内はほぼ抱っこ紐です。ただし自宅から空港までの電車移動では荷物も載せられて助かりました。17 ENDだけは舗装路で使えた話、ヒルトンと空港の貸出まで実録でまとめます。
宮古島のレンタカーを同じ条件で調べたところ、宮古空港16,140円に対し下地島空港28,050円で約1.2万円の差がありました。プラン数も184件と26件で7倍違います。チャイルドシートの押さえ方、ベビーカーと荷物が普通車コンパクトに収まるか、レンタカーなしで回れる条件まで、0歳と1歳で宮古島に通った会社員パパが実録でまとめます。
レンタカーのベビーシート料金を4社で実際に借りて比べたところ、日産レンタカー550円に対しトヨタとオリックスは1,650円で3倍の差がありました。予約時に申し込めば取り付け済みで用意されます。3種類のシートの違い、ベルトの締め方で気づいた危険、里帰りの荷物量に合う車種まで、新生児期の記録です。
人事企画9年目が、特に多く読まれているピラー記事を厳選しました。
30代・会社員(人事企画部門)・1児のパパ。
8年積み立てた従業員持株会を入社9年目に停止し、インデックス投資へ全面移行。
JGCホルダーとして、マイルで乳幼児連れリゾート旅行を実践中。
資産と旅の両立を、リアルな数字とともに発信します。
著書『海外赴任が決まったら最初に読むお金の本』(Kindle)